为 心理健康与组织效能 打造下一代企业教育平台

将问卷、咨询记录、使用行为、出勤与绩效等多源数据聚合，形成企业心态与风险的「全景地图」， 支持按部门、地区、岗位层级快速下钻。

• 支持多维筛选：时间、团队、职级、职能。
• 异常波动自动标记，支持导出报告与分享。
• 结合组织结构自动生成「心理风险树」。

根据员工状态和组织事件自动触发关怀任务，如关键项目高压期、组织变革期、节假日前后等，让关怀不再依赖个人记忆。

• 支持配置触发条件：压力升高、长期熬夜、情绪波动等。
• 关怀动作可组合：问候信息、测评推送、咨询邀约、工作坊报名。
• 每个任务均可跟踪完成率与效果反馈。

针对管理者角色压力，提供专属心理辅导、教练式对话与团队干预方案，让「带队的人」先被照顾好。

• 管理者专属 EAP 通道与匿名反馈。
• 冲突场景复盘、沟通策略建议、决策疲劳疏解。
• 与领导力发展项目联动，沉淀组织经验。

覆盖压力、倦怠、情绪、睡眠、人际、家庭支持等维度的标准化测评库， 支持自定义问卷与组织内专项量表。

• 严选国内外经典量表，配合本土化修订。
• 自动完成评分、解释与分层建议。
• 支持匿名、实名及混合模式采集。

将冥想、呼吸训练、认知重构、小任务作业等拆解为可编排的「心理练习线路」， 帮助员工在碎片时间完成自助练习。

• 支持推送式与自助式结合。
• 练习数据回流管理中心，实现阶段性评估。
• 可为特定高压岗位设计专属练习包。

通过表情打卡、心情日记、文本情绪识别等工具，构建「组织情绪时间线」，帮助企业理解变化背后的情绪流。

• 支持与企业微信、钉钉等 IM 工具集成。
• 情绪数据脱敏处理，保障员工隐私。
• 与管理培训、团队建设活动联动。